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  • 为切实加强项目人力资源管理工作,进一步提升劳资员业务技能,加强基层专业人才队伍建设, 5月5日,五分公司召集项目全体劳资人员开展了为期半天的人力资源业务专项培训。 根据目前人才队伍的现状,以梳理项目劳资员日常工作内容及工作重点为目的,针对实际工作过程中遇到的问题,分公司人力资源主管人员首先就劳务、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系几大模块分别进行了详细讲... [阅读全文]

  • 在集团开展2014年“善建”企业文化巡讲活动后,为使“善建”文化深入基层,深入民心,五分公司于4月28日在B区会议室开展了企业文化宣贯活动。分公司科室人员、各项目负责企业文化工作的同志参加了学习。 会上,分公司党总支书记传达了集团“善建”文化巡讲的内容,并就华西集团企业文化的理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统三本手册进行了讲解,要求每个职工对“善... [阅读全文]

  • ——三分公司东瑞金融中心项目开展消防安全知识培训及消防演练活动 为切实加强施工现场的安全管理工作,筑牢全员消防安全意识,5月5日由三分公司承建的东瑞金融中心项目部开展了一次现场管理人员及劳务民工的消防安全培训及消防演练活动。 在活动开展前,项目部认真细致的制定了此次演练活动的方案,将本次演练的过程分为两个阶段,一是演练前消防安全知识培训,二是... [阅读全文]

  • 安装分公司一名去年参加工作的新职工,家处川渝边界、嘉陵江边的武胜山区,因母亲长期身患疾病,依靠父亲在家务农供养他上大学,为母亲治病,家庭非常困难。近日,作为家庭支柱的父亲突患疾病去世更加重了这个家庭的负担。 4月22日,为了能使这个面临重重困难的不幸家庭渡过难关,安装分公司向广大职工发出捐款倡议,倡议一经发出,广大职工积极响应,纷纷伸出援手,踊跃捐助。... [阅读全文]

  • 编者按:   历史的延续和积淀需要载体的承载。华西集团自成立起已走过了六十余年的光辉历程,在风雨磨砺中形成了厚重的历史文化和独特的精神。如何找到一种形式,以高度精炼的方式概要华西独特的文化历史并以此提炼出内在文化精神?经过反复酝酿,集团决定采用“赋”这种艺术形式来展示华西悠久的历史文化。   在集团的努力下,我们有幸邀请了鲁迅文学奖、茅盾文学... [阅读全文]

  • 每当见到你的身影 心中顿升起敬慕之情 每当见到拔地而起的楼群 更知你肩负的重任 每当工地传来捷报 你脸上便浮现喜悦欢腾 每当你在光荣榜上亮相 则感你是功不可没的人 在茫茫人海里 很多人不知你的名和姓 在建筑行业中 你是极平凡的人 在严寒酷暑的日子 你仍聚精会神打拼 在... [阅读全文]

  • 4月17日早上,天空突降大雨,在极短的时间内,二分公司南湖逸家项目部生活一区一楼全部被淹,情况非常危急。 面对突发情况,项目班子成员没有慌乱,而是立即启动了防汛应急预案。及时组织管理人员对生活区的工人进行疏散,并在第一时间找到了酿成这次险情的主要原因:由于水流太大,导致生活区旁的河道决堤,大水顺势冲进项目生活区,并流向施工现场,造成地下室被淹。 ... [阅读全文]

  • 4月17日,第一项目管理部在太阳公元项目会议室召开了全体管理人员大会,会议就2014年职工工资调整、2013年年度优秀职工评选及2014年一季度员工绩效考核等事项进行了全员议决。 会议由第一项目管理部副总经理主持。会上公布了此次调资方案,并将调资的幅度及变化特点进行了阐述,要求职工及时将不同意见或建议向项目班子反映,使该方案更全面、更优化;年度优秀职工... [阅读全文]

  • 为切实加强施工现场的安全管理工作,筑牢全员消防安全意识,4月14日由三分公司承建的东瑞金融中心项目部开展了一次现场管理人员及劳务民工的消防安全培训及消防演练活动。 在活动开展前,项目部认真细致的制定了此次演练活动的方案,将本次演练的过程分为两个阶段,一是演练前消防安全知识培训,二是现场实际的灭火演练,理论联系实际,两相结合,明确职责要求,使本次活动更深... [阅读全文]

  • 为了加强公司人力资源管理人才队伍建设,提高基层管理人员业务水平,公司人力资源部正在探索适宜的(满足企业实际需要的)内训方式,力争做到培训有针对性,并以此为突破口,以点带面,在基层管理人员业务培训方面找到新方向。 2014年,是公司既定的“管理年”,人力资源部将根据目前公司人力资源管理人才队伍的业务能力现状,针对不同需求的人采取不同的培训方式,陆续推出以... [阅读全文]