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公司纪委对新提任干部进行集体任前廉洁谈话

开展集体廉洁谈话  强化廉洁履职意识

新提任干部任前谈话制度是党内一项重要制度,是加强领导干部教育、管理、监督,促进领导干部廉洁从业的重要举措。1211日上午,公司纪委首次采用集体任前廉洁谈话方式,对第一批8名新提任干部进行了廉洁谈话。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘涛和纪委副书记、监察部长罗顺成对新提任干部在新的领导岗位上就落实好党风廉洁建设责任制、坚持廉洁从业提出了要求。

谈话中指出,干部任前廉洁谈话既是学习勉励的谈话,也是警示教育的谈话,目的是促使干部明确党的纪律和廉洁规定,使每一位新提任干部,在党风廉洁建设方面开好头、起好步,在新的岗位上做一名让组织放心、让职工满意的干部。同时提出,一要增强责任意识,认真履行“一岗双责”;二要严于律己,带头廉洁自律;三要牢记“对党负责,为人民服务”根本宗旨,自觉接受监督;四要勤于学习,提高自身修养四点具体要求。

刘涛在谈话中语重心长地谈到:“作为一名党员干部和企业的中坚力量,首先要忠诚。古往今来,忠诚是考量一个人道德的基本要求,对党的干部来说,就要诚一不二,不论时代如何变化,都要牢记入党誓言;坚定信念、清正廉洁、敢于担当,永远是党员干部人生的方向器、导航标;要坚决拥护党中央惩治腐败的决心,时刻抱一颗公心,不妄议中央,客观公正说话。其次,要干净。要求党员干部严格遵守党章党规党纪,不断加强党性修养,充分发挥模范带头作用,切实履行好“一岗双责”。要深刻认识慎重交友的重要性和紧迫性,始终保持严守法纪、淡泊名利、清正干净之心,筑牢拒腐防变的思想防线。其三,要勇于担当。牢记责任,致力实干,要以强烈的责任感和高度的自觉性,把心思和精力放在工作上,恪尽职守,才不辜负组织的重托。要心怀责任,勇挑重担,戒骄戒躁,防止急功近利,要多思考、多探索、多积累,以攻坚克难、奋发有为的新境界、新作风, 扭转当前局面,逐渐在工作中成长、成才、成功、成熟起来,共同铸就共产党人的精神风范,共同诠释领导干部的政治本色,共同支撑公司的健康发展尽绵薄之力。

谈话会上,新提任干部重温了《中国共产党廉洁自律准则》。他们纷纷表态发言,表示要尽快转变工作角色,尽早适应新岗位工作,严格遵守廉洁自律各项规定,正确行使权力,不辜负组织和领导期望,并将把廉洁谈话的成果化为推进工作的动力,在新的岗位上清正廉洁、忠实履职、求真务实,以优异的工作业绩和清正廉洁的良好形象回报组织的信任。

此次开展新提任干部任前集体谈话,进一步增强了新提任干部的廉洁意识,是对新提任干部任前的警醒和鞭策,有利于营造公司风清气正的廉洁氛围,也有利于干部的成长和进步。

/  李华 

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